研究内容:结合“20字”新标准解析,提炼形成各级管理人员..力模型蓝本,结合外部对标和内部行为事件访谈,提炼、筛选、确定基于“…
研究内容:结合“20字”新标准解析,提炼形成各级管理人员..力模型蓝本,结合外部对标和内部行为事件访谈,提炼、筛选、确定基于“20字”新标准的管理人员..力通用模型。
成果价值:构建新形势下的胜任力模型,并为模型在考核、培养中的应用指明方向,助力打造一支“有担当、有定力、会作为”的狮子型干部队伍。
标签: 河南管理咨询
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